Buenas, en esta oportunidad hablare un poco
sobre una persona que considero que fue y es un líder.
¿Qué es el liderazgo y que es un líder?
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Un líder para mi es aquella
persona que tiene las capacidades de tomar decisiones sabias, que puede influir
y dirigir a otras personas, con dotes de inteligencia, carisma y fortaleza,
siempre en búsqueda de ir más allá de un fin. El liderazgo es aquello que haga
el líder para influir en los demás.
Bien ya tenemos dos conceptos necesarios
para la comprensión de esta entrada.
Bien ahora hablare de Rodrigo Carazo,
Expresidente de Costa Rica
Rodrigo Carazo Odio, de nacionalidad
costarricense, nacido en Cartago un 27 de diciembre de 1926 y murió un 9 de
diciembre del 2009, fue Presidente de Costa Rica de 19978-1982.
Este gran líder Costarricense buscó el
desarrollo del país y la sociedad en general, dejando de beneficiar únicamente
una minoría, sino que busco beneficiar a todo el pueblo costarricense. Rodrigo Carazo tuvo una influencia
significativa en la educación, creo la Universidad de la paz la cual fue una
institución dedicada y centrada en el estudio y la promoción de la paz mundial,
también apoyo el cuido del medio ambiente, compromiso de la sociedad. Éste
líder trato de incentivar el desarrollo de pensadores como él en las
universidades como el TEC, UNA y UCR. En muchas ocasiones se escucharon
comentarios ofensivos contra Carazo, ejemplo se le culpaba de que muchos males
del país eran causa de sus malas decisiones, pero si algo es cierto este a
Rodrigo Carazo le toco luchar con muchos problemas como la disminución de las
potencias, y para compensar esto le toco inventar el sistema monetario del
país. Para ir finalizando a este gran líder se le considera un gigante de Costa
Rica porque siempre lucho por mejoras en el país.
“Liderazgo
no es posición, la gente cree que si se tiene una posición, se es un líder. No
obstante, al contrario, se puede ser un esclavo, se puede ser un hombre de bajo
estrato social y sin embargo ocupar esa elevada posición”
Relacionaría a este líder con el liderazgo
ruta-meta, porque lo que nos dice es que el líder ayuda a sus seguidores a
lograr metas y ofrece una dirección de apoyo para garantizar metas compatibles.
Carazo ayudo a Costa Rica a seguir una ruta-meta promovió y promovió teorías
para el desarrollo del país y al final logro una meta la cual fue la justicia e
igualdad. En relación a las teorías de contingencia, este gran líder logro que
el pueblo adquiriera un compromiso de superación, tenía la suficiente
información para tomar las decisiones correctas (sistema monetario) para salir
adelante.
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Para incrementar mi capacidad
de liderazgo considero que debo manejar rasgos como el impulso que es dar un
esfuerzo de nivel alto, confianza en mí mismo, muchas veces no confiar en mí
mismo me ha llevado a tomar decisiones equivocadas, e inteligencia para manejar
muchas cantidades de información y lograr interpretarla de manera adecuada.
Para
finalizar me gustaría invitarlos a estudiar un poco sobre el liderazgo de
Rodrigo Carazo, es bueno valorar a otros líderes extranjeros, pero hay que
sentirse orgulloso de nuestros propios líderes.
Muy interesante tu ejemplo Kenneth. Confieso que me sorprendió y no es un ejemplo muy habitual en liderazgo, pero tu análisis teórico práctico deja ver algunas conductas claramente de líder, capacidad que en todo caso es incuestionable en el ex presidente Carazo. En cuanto a tu análisis propio me parece muy sincero y espero que los espacios que brinda en TEC así como otros elementos de tu vida personal te permitan ir incrementando tu capacidad de liderar.
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