lunes, 18 de agosto de 2014

Estrategia del Océano Azul
Para iniciar con lo que es la estrategia del océano azul, también debemos tomar en cuenta que existe otro océano que es el rojo. Ambas son estrategias diferentes para participar en los mercados más competitivos, creando una nueva demanda  de  buenos productos o servicios.
 
Entendamos que es el océano rojo:
El océano rojo son las ideas ya utilizadas y los productos o servicios ya conocidos. A medida que se llena de competidores, la ganancia baja y la lucha por competir se torna feroz.

¿Qué es el océano azul?
Esta estrategia busca la manera de crear una forma innovadora, diferente, proponer ideas atractivas a sus clientes, captar la mayor diferenciación posible con sus competidores más cercanos, todo esto de una manera donde se explote la imaginación, es un espacio virgen, no explorado y tiene altas perspectivas de valor.
Aquí no se trata de luchar para mantenerse en la competencia sino que se disfruta y se hace que crezca de una manera rápida, también se logra observar que en esta estrategia como lo menciona en la lectura la parte principal reducir  y eliminar variables por debajo de la industria e incrementa y crear variables por encima de la industrial.
¿Cómo crear un océano azul?
 Todo depende de la estrategia. La creatividad es vista como una fuerza derivada de la innovación. Para muchos la creatividad es algo inestable como para fundamentar la estrategia. Pero no es así. Como se logró ver con el ejemplo del Cirque du Soleil utilizaron la imaginación eliminando las variales que no funcionan y dando importancia a crear e incrementar, creando un nuevo tipo de circo. Una buena forma de saber si la propuesta es apropiada, examinar  la curva de valor: ¿a qué se asigna importancia? Cuál es el enfoque? ¿ la curva es diferente o parecida a las demás?
Las estrategias propuestas por Michael Porter:
1) Liderazgo en costos.
2) Estrategia de diferenciación.
3) De enfoque.
Se ve muy relacionado con la estrategia del océano azul, en el océano azul reducir  costos es importa, ofrecer nuevos servicios de alta calidad que satisfagan al mercado dejando satisfechos a sus clientes y finalmente el enfoque, que se dirigen a mercados diferentes a los conocidos.


Samsung
Con el éxito de sus negocios de electrónica, Samsung ha sido reconocido a nivel global como un líder en la industria de tecnología y ahora ocupa el décimo lugar dentro de las 10 principales marcas globales.

Byung-Chull Lee comenzó su negocio en Dageu, Corea del Sur, que se encargaba principalmente de la venta de verduras, frutas y pescado. Con sus humildes comienzos la gran empresa evolucionó convirtiéndose en una gran competencia de manera global para muchas otras en el tema de la tecnología moderna.

Samsung es una empresa de electrónica, que ha revolucionado sus ventas en los últimos años gracias a una estrategia de mercado bien planeada enfocándose en la diferenciación de productos. Samsung fue la primer empresa en lanzar la pantalla de plasma, también crea teléfonos móviles que se ajustan a las clases sociales y necesidades de los clientes. Samsung ha logrado abarcar un mercado nivel mundial muy bueno gracias a liderazgo de costos y su estrategia de diferenciación, si bien se ha dicho ésta empresa ha intentado imitar a Apple, pero Samsung se ha dirigido a una población menos adinerada.  

domingo, 3 de agosto de 2014

¿Qué espero del curso de teoría administrativa II?

Es emocionante entrar a un curso como lo es éste y más si a uno le gusta de los temas que se tratan. Espero ampliar y fortalecer las bases de mi conocimiento respecto al adquirido en el curso anterior. Personalmente es importante aprender a desarrollar habilidades administrativas.




Objetivo del blog
Informar a la comunidad cibernética sobre las bases y principios de la administración de empresas, mediante publicaciones constantes de temas alusivos a éste, con el fin de compartir conocimientos que enriquezcan las constantes labores de los administradores y personas inmersas en estas áreas.
Cualquiera que sea la profesión en que las personas se desenvuelvan es importante tener cierto conocimiento sobre la administración, sus principios y las habilidades, con este objetivo se ha creado este blog destinado aquellas personas que desean ampliar su conocimiento. 




Los administradores y la ética

Un administrador es toda persona que presta o brinda un servicio específico a una entidad sea grande o pequeña, participando en la toma de decisiones de los problemas que derivan de ésta. Los administradores  necesitan de técnicas específicas para lograr su eficaz labor, es entonces cuando aparece el proceso administrativo, planificación, dirección y control. Por lo tanto el buen administrador es el que aplica estas técnicas, una adecuada planificación de parte de éste permite saber qué cantidad de recursos de mano de obra o financieros necesita la empresa para poder operar de buena manera, el administrador tiene la capacidad de dar órdenes y solicitar resultados, sin embargo el trabajo de este es más complejo, por ejemplo la hora de dirigir la empresa a sus objetivos es necesario mantener a sus empleados motivados para obtener de ellos un excelente rendimiento. Y finalmente el control, este es el monitoreo del funcionamiento de la empresa, sirve para medir si se está cumpliendo con los objetivos establecidos. Se puede decir que en la actualidad el administrador es el encargado de tomar decisiones  mediante técnicas cada vez más innovadoras, quienes laboran en una organización cualquiera, para el logro de los fines que ella se propone.

La ética en relación con los administradores, la ética son todas aquellas acciones que se creen que están correctas de acuerdo a las leyes. Muy a menudo a los administradores se les presentan situaciones donde deben ejercer la profesión y las actividades que de ella se derivan con decoro, dignidad y otros principios éticos que están por encima de los intereses personales de éste, aplicando las normas y reglamentos que lo rigen.
No obstante la ética también tiene una gran relación con la responsabilidad social de ellos y las entidades en que laboran tratando de balancear sus actividades de operación hacia las comunidades, clientes, empleados e incluso otras entidades. Por ejemplo en relación con los empleados, éstos los vuelve parte del equipo, los respetan y son socialmente responsables con sus actividades humanas.



OPINION PERSONAL
En lo personal un administrador es aquella persona que sabe tomar decisiones importantes en su día a día, teniendo claro cuál es el rumbo que desea que tome la empresa, aplicando distintos métodos para llevar acabo los objetivos, pero también actuando de una manera responsable con los entornos que a éste lo afecten y de manera ética en relación a su trabajo.
A nosotros como estudiantes de administración se nos habla de una manera muy clara y general de todo lo relacionado con las funciones que nosotros en un futuro cercano vamos a tener que enfrentar dentro de las instituciones donde trabajemos, las habilidades y conocimientos que debemos de poseer para llegar hacer buenos administradores.